Экспаты в Швейцарии зарабатывают больше местных

В докладе, подготовленном исследователями Цюрихского университета и Университета Сент-Галлена, оценивается, насколько успешно иностранные работники интегрировались в швейцарский рынок труда в период 2003 – 2013 годов, сообщает The Local. Анализ проводили путем сопоставления уровня доходов и занятости иностранных трудящихся в возрасте от 25 до 55 лет, которые прожили в Швейцарии не менее 5 лет, с контрольной группой швейцарских трудящихся.

Было установлено, что иностранные работники-мужчины, когда прибыли в Швейцарию, зарабатывали на 6,4% меньше, чем их местные коллеги, но увеличили свой заработок на 1,2% всего за год. Через пять лет они получали на 1,9% больше, чем контрольная группа швейцарских мужчин. Авторы исследования предполагают, что в таком результате сыграли роль улучшение языковых навыков, расширение профессиональной сети и более глубокое понимание местного рынка труда.

Для женщин разница в заработной плате гораздо более выраженная. Иностранки получали на 0,9% больше, чем швейцарские женщины, когда впервые приехали в страну, а через 5 лет их заработок был выше на 20,8%.

Для трудящихся мужчин-иностранцев уровень занятости был на 16,3% ниже по прибытии в страну, чем среди швейцарцев, однако после 5 лет этот разрыв сократился до 3%. Что касается женщин, то разрыв остается более значительным. Уровень занятости женщин-иностранок первоначально был на 26,8% ниже, чем у швейцарок, и остался на 12,3% ниже по прошествии 5 лет. Авторы исследования предположили, что женщины с большей вероятностью едут в Швейцарию в рамках программы воссоединения семьи, а также часто воспитывают детей дома.

Источник: prian.ru.